Résultat pour le tag : vie-professionnelle

Replacer l’humain au centre des pratiques managériales en entreprise

La santé et la performance d’une entreprise sont la résultante de pratiques managériales centrées sur l’humain et la mise en place d’actions de préven...

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Etude équilibre vie professionnelle/vie familiale : Une capacité de décision très relative

Les années passées au contact des bénéficiaires ont permis à DHOMPLUS de recueillir des informations qualitatives sur leurs besoins, leurs situations et leurs vécus. Plus de 11% des personnes ac...

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Le data-mining social, en vrai

Chacun a conscience de l’importance des datas dans toutes nos activités, et l’exploitation qui peut en être faite par les acteurs de la protection sociale, de base ou complémentaire. Le sujet a...

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Infographie et Etude vie privée / vie professionnelle : conciliation ou confusion ?

Une synthèse en image de l’étude sur la conciliation vie privée / vie professionnelle, publiée par DOMPLUS ce jour. 1 personne sur 2 est en situation de déséquilibre entre vie privée et vie p...

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Chaque facteur négatif de la vie au travail se répercute fortement sur la santé

Serge Volkoff, sociologue et chercheur au CNAM, intervenait lors du 8ème Petit-Déjeuner-Débat sur l’enquête « Parlons Travail Â» réalisée par la CFDT. Cinq aspects de la ...

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Les cancers professionnels mal reconnus

Dans son édition 2015 des « cancers en France » publié fin avril, l’Institut national du cancer (INCa) souligne les inégalités sociales persistantes. Les cancers liés au milieu profession...

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Les vies ordinaires au travail

Le travail, c’est beaucoup plus que le PIB. C’est d’abord une personne. Quelqu’un qui n’est pas n’importe qui, qui fait son travail comme personne d’autre. ...

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Le « bore-out » : des souffrances détruisant la personnalité des salariés

Occuper un poste où il n’y a rien à faire peut devenir un supplice. Le Bore-out, ou syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, est souvent perçu comme le produit d’un excès ...

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Baromètre DOMPLUS BVA 2015 : dépenses financières et équilibre vie privée vie professionnelle préoccupent les Français

Les préoccupations des Français liées à leurs ressources et à la situation financière de leur foyer arrivent en seconde place du baromètre. Elles sont citées par 68% des Français. Et elles co...

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Robots sur le marché du travail : votre job dans vingt ans

La BBC a créé un test qui vous permet de savoir si votre job existera encore dans 20 ans ou si vous serez remplacé par des robots...

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Vacances chez les grands-parents : Les séniors apprécient l’arrivée des petits, mais aussi leur départ.

Selon un sondage OpinionWay publié en février, 62% des Français estiment que les parents exagèrent en confiant dès qu'ils le peuvent leurs enfants aux grands-parents.   ...

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Crèches itinérantes : un appui fort à l’insertion des femmes

Faire un entretien professionnel ou même sortir pour respirer et rencontrer quelques personnes? C’est souvent très compliqué lorsque l’on assume la garde de ses enfants 24h/24. C’est ...

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#HackTaDRH : Pour faire bouger les mentalités et les pratiques de l’entreprise

Avec le numérique et les réseaux sociaux, les salariés peuvent devenir acteurs de l’évolution de leur entreprise vers plus de transparence, d’équité et d’humanité. Du 23 au 25 jui...

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Semaine pour la qualité de vie au travail : la parole

La Semaine pour la qualité de vie au travail a pour objectif de mobiliser tous les acteurs du monde du travail pour informer, témoigner et ainsi agir pour améliorer les conditions de travai...

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Simplification et report du compte pénibilité

Le projet de loi sur le dialogue social est examiné en séance à l’Assemblée nationale depuis mardi. Le compte pénibilité, fustigé par le patronat, subit de nouveaux ajustements : la f...

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Aidant et salarié : une responsabilité, aussi, de l’entreprise

Souvent reportée, la loi sur l’adaptation de la société au vieillissement arrive au Sénat, le 17 mars, avec une adoption définitive prévue d’ici à la fin de l’année. ...

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Isabelle Perrin, responsable service à l’adhérent CFDT : « Le syndicalisme n’a pas une culture de services en France »

Après trois années d’expérience dans cinq régions et deux fédérations, la CFDT généralise à l’ensemble de ses adhérents un service de réponses à la carte. Une possibilité d’...

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Compte Personnel de Formation : dialogue et responsabilisation

Le Compte Personnel de Formation (CPF), qui est entré en vigueur le 1er janvier 2015, est le remplaçant du Droit Individuel à la Formation (DIF). L’un de ses objectifs est de replacer la ...

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Conditions de travail : la Cour de Cassation dit stop aux « Forfaits jours »

Travailler sans limite n’est pas sans répercussions sur la santé, physique comme psychologique, des salariés. Face aux excès enregistrés ces dernières années, la plus haute juridictio...

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Intensification du travail : délimitation moins nette entre sphère professionnelle et privée

Les résultats de la dernière enquête Conditions de travail * affichent une reprise de l’intensification du travail qui n’est pas sans risques sur la durée : absentéisme, turn-over, m...

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« Salarié et pauvre » : un taux en forte hausse

Selon les derniers chiffres disponibles de l’INSEE, les inégalités en France ont continué d'augmenter en 2011. La pauvreté (978 euros par mois en 2011) est en constante hausse depuis des...

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Synthèse du 4ème petit-déjeuner P3S

Le 28 mai 2013, l’association P3S (Prévention Santé, Sécurité, Satisfaction au travail) organisait son 4ème petit déjeuner débat, sur le thème « La santé par gros temps - pour la p...

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Généralisation de la complémentaire santé : les salariés dans le flou

Alors que la loi de sécurisation de l’emploi instaure la généralisation de la complémentaire à tous les salariés,...

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Économie sociale et solidaire : focus sur la qualité de vie au travail

La mutuelle Chorum a publié le premier baromètre national qualité de vie au travail * dans l’économie sociale et solidaire. L’enseignement marquant de cette étude est l’attachemen...

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