Les jeunes actifs, en quête d’une réussite professionnelle « équilibrée ».
2 juillet 2019
Les jeunes actifs en France sont confrontés selon les profils identifiés à la nécessité d’une évolution de carrière, à la préca...
Résultat pour le tag : bien-etre-travail
Objets connectés et bien-être en entreprise : confiance et adhésion du salarié doivent être au rendez-vous
23 octobre 2015
Selon une étude de London Goldsmiths de 2014, 29% des entreprises anglaises et 63% des entreprises américaines utilisent déjà des objets connectés. Ces technologies peuvent faciliter le q...
Le « bore-out » : des souffrances détruisant la personnalité des salariés
15 octobre 2015
Occuper un poste où il n’y a rien à faire peut devenir un supplice. Le Bore-out, ou syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, est souvent perçu comme le produit d’un excès ...
#HackTaDRH : Pour faire bouger les mentalités et les pratiques de l’entreprise
23 juin 2015
Avec le numérique et les réseaux sociaux, les salariés peuvent devenir acteurs de l’évolution de leur entreprise vers plus de transparence, d’équité et d’humanité. Du 23 au 25 jui...
Conditions de travail : la Cour de Cassation dit stop aux « Forfaits jours »
30 janvier 2015
Travailler sans limite n’est pas sans répercussions sur la santé, physique comme psychologique, des salariés. Face aux excès enregistrés ces dernières années, la plus haute juridictio...
Intensification du travail : délimitation moins nette entre sphère professionnelle et privée
17 septembre 2014
Les résultats de la dernière enquête Conditions de travail * affichent une reprise de l’intensification du travail qui n’est pas sans risques sur la durée : absentéisme, turn-over, m...
Santé en entreprise : une offre citoyenne répondant à une exigence de solidarité
9 décembre 2013
Ne pas être malade ne signifie pas être en bonne santé. La santé se définit par un état complet intégrant le physique, bien-sûr, mais aussi le psychologique et le social. Un bien-être glob...
Les enjeux du travail : des pistes pour une prise de parole des salariés
7 novembre 2013
Valoriser son métier, participer à la mise en place d’une meilleure protection sociale et sanitaire au sein de son entreprise, libérer sa force de créativité, s’engager dans une révision ...
La prévention : une priorité commune affichée par la santé au travail et la santé publique
16 octobre 2013
L’importance de la prévention des risques sanitaires dans le milieu du travail est affichée depuis de nombreuses années mais beaucoup reste à faire. Un rapport de L’Inspection Générale de...
La prise en compte du salarié dans le secteur des services : un moteur stratégique
3 septembre 2013
Le fait que la stratégie RH reste trop fréquemment dissociée de la stratégie économique doit être complètement revu. Cela ne permet pas de tirer pleinement parti du potentiel de performance glo...