Tableau de bord DOMPLUS hors série Fonction Publique

Dans un environnement complexe en perpétuelle mutation (national et international) les femmes et les hommes au service de l’Etat sont en situations tendues. Depuis le premier confinement, les managers ont dû apprendre à travailler autrement avec leurs équipes et à être encore plus attentifs à la prévention des risques psychosociaux. Ce qui a conduit à la mutation des pratiques managériales qui tendent vers un management mettant l’humain au centre des organisations.
En parallèle, l’on constate la montée d’une demande sociale de plus en plus exigeante vis-à-vis des organisations et des agents eux-mêmes et un fort besoin des agents de redonner du sens à leurs missions.
Les agents et assimilés en tant qu’individus, afin d’agir au mieux dans leur mission au service de nos concitoyens, sont en droit d’attendre un accompagnement de services, de qualité de réponse surmesure, de réactivité, au plus près de leurs réalités.

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