Résultat pour le tag : management

La santé et la performance d’une entreprise sont la résultante de pratiques managériales centrées sur l’humain et la mise en place d’actions de préven...

Jean-Paul Berquand, ancien DRH chez Lafarge, est aujourd’hui fondateur et directeur général de Fairness Consulting. Pour lui, la question de la san...

Benoît Meyronin est professeur à Grenoble Ecole de Management et directeur général de la société CARE EXPERIENCE (Groupe DOMPLUS). Spécialisé en m...

Inov’On est un groupe familial multi-facettes qui a effectué une remise à plat de son organisation pour sauver son entreprise de dépannage industriel (CHRONO Flex). « No...

Dialogue social, chômage, bien-être au travail, efficacité : Quel juste équilibre trouver ? Comment mettre en œuvre un management responsable avec les parties prenantes ? Les Semaines ...

Marie-Béatrice Levaux , Présidente de la FEPEM et membre du Conseil économique, social et environnemental, s’exprimait le 6 juin en conclusion de la matinée consacrée à la démarche « Pri...

Le fait que la stratégie RH reste trop fréquemment dissociée de la stratégie économique doit être complètement revu. Cela ne permet pas de tirer pleinement parti du potentiel de performance glo...

L’expertise en industrialisation du service que propose Académie du service s’appuie sur un protoco...

Interview de Jean-Jacques Gressier, PDG de Académie du service : « L’obligation de service est l’occasion pour toutes les entreprises de réconcilier performance économiq...

Interview de Corinne Volard, cadre de la Macif-Mutualité : « Nous ne sommes pas tous égaux dans l’entreprise. » La santé dans l’entreprise regroupe plusieurs f...

P3S (Association PrÃ...

Les locaux de PRO BTP ont à nouveau accueilli l’association P3S (Prévention, Santé, Sécurité Satisfaction au Travail), qui a reconduit le 31 mai der...

Ancien DRH et membre de l’ANDRH, Jean-Marie Surirey a présenté les résultats de l’enquête « Reconnaissance au travail, qu’en pensent les salariés ? » pendant le second petit-déje...

Il y a 30 ans (environ), j'étais Directeur Général (salarié) d'une grande et belle société Française de produits de consommation alimentaires. Pendant les 10 années précédentes (1970 / 19...

C'est la grande théorie des entreprises aujourd'hui: 1 employé + 1 employé doit valoir plus que 2 employés, typiquement 3. Le management se concentre essentiellement sur les ...

« Dans le dernier numéro du magazine améric...

Relire l’un de nos plus grands économistes, Jean Fourastié, n’est jamais vain. Ses idées principales apportent un éclairage original à la situation économique et sociale de notre pays. Cette...

Plus que cela. Un repère que l’on peut appliquer si l’on veut satisfaire ses clients et respecter ses collaborateurs.Une entreprise qui veut réussir par la qualité de service qu’elle appor...